EGAL WAS WIR MACHEN, GUT SOLL ES SEIN. GUT FÜR DEN MENSCH, FÜR DIE UMWELT UND DIE WIRTSCHAFT. DIESES SELBSTVERSTÄNDNIS IST DER MITTELPUNKT ALL UNSERER BETRACHTUNGEN UND ÜBERLEGUNGEN, ES PRÄGT UNSER TUN.
50%
der Bürofläche wird durch eigenes Brunnenwasser gekühlt
1909
Produktionsstandort in der Heimat seit 1909
20.000
Mittagessen für Mitarbeiter im Jahr 2019
50%
des Strombedarfs wird durch Photovoltaik eingespeist = 360 MWh
5.133
Schulungsstunden im Jahr 2019 / 2.986 Schulungsstunden in 2018
9001
Qualitätsmanagement DIN ISO 9001 zertifizert
25
Fahrradparkplätze bei 100% Nutzung
68%
der Mitarbeiter haben die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten. 8% nutzen das Angebot regelmäßig
90%
Übernahmequote nach der Ausbildung
1+2
1 Vollzeitstipendium plus 2 nebenberufliche Stipendien
Srm (Raummeter) Holzhackschnitzel aus der Werkstatt - entspricht dem Gesamtwärmebedarf
500Kg
Lösemittel sparen wir seit über 8 Jahren durch unsere UV Lackieranlage ein
62%
Bezuschussung pro Essen durch Arbeitgeber
NO WASTE
nachhaltige Messeauftritte / 2014 alte Hütte als Messestand, wurde nach der Messe für einen wohltätigen Zweck verkauft / 2017 alter Linienbus in Kaffeebar umgebaut und nach 2 Jahren verkauft / 2020 No Show - No Waste - Just friends / Abendveranstaltung in gemieteter Location
80%
Wärmerückgewinnung an der Lüftungsanlage der Lackiererei durch einen Kreuzwärmetauscher und einen Rotationswärmetauscher
7,5%
Fluktuation (nicht betrieblich initiierte Kündigungen) - der Bundesdurchschnitt lag 2017 bei 32,8%
38
Durchschnittsalter unserer Mitarbeiter
74%
angestellte Mitarbeiter mit Bürojob
41
Fahrräder über Firmenleasing
95%
der Überstunden werden in Freizeit gewandelt
2011
Mitglied im Rat für Formgebung seit 2011
44%
Frauenanteil
8,36
Jahre durchschnittliche Betriebszugehörigkeit
GOLD
Deutsches Nachhaltigkeitszertifikat DGNB Gold für nachhaltigen Mieterausbau - Marc O‘Polo Flagship in Berlin 2013
6
E-Tankstellen für Autos
6
Sicherung der Arbeitsplätze durch Branchenstreuung über unsere sechs Divisionen
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11,8
Krankheitstage pro Mitarbeiter im Jahr 2019 - im Jahr 2018 waren es 13 Tage, der Durchschnitt der AOK lag bei 17,5 Tagen
70%
Nutzung der Sonneneinstrahlung durch großflächige Fenster in Büro und Werkstatt
2006
seit 2006 werden Lack- und Verdünnungsreste mit einer Destillieranlage zu Waschverdünnung aufbereitet
Büroladencafé am Firmenstandort als Treffpunkt für Veranstaltungen und Co-Working-Space
56%
Männeranteil
14001
Umweltmanagement DIN ISO 14001 zertifizert
50%
der Bürofläche wird durch eigenes Brunnenwasser gekühlt
50%
des Strombedarfs wird durch Photovoltaik eingespeist = 360 MWh
9001
Qualitätsmanagement DIN ISO 9001 zertifizert
2019
Mitglied Entrepreneurs for Future seit 2019
62%
Bezuschussung pro Essen durch Arbeitgeber
NO WASTE
nachhaltige Messeauftritte / 2014 alte Hütte als Messestand, wurde nach der Messe für einen wohltätigen Zweck verkauft / 2017 alter Linienbus in Kaffeebar umgebaut und nach 2 Jahren verkauft / 2020 No Show - No Waste - Just friends / Abendveranstaltung in gemieteter Location
7,5%
Fluktuation (nicht betrieblich initiierte Kündigungen) - der Bundesdurchschnitt lag 2017 bei 32,8%
41
Fahrräder über Firmenleasing
44%
Frauenanteil
6
E-Tankstellen für Autos
70%
Nutzung der Sonneneinstrahlung durch großflächige Fenster in Büro und Werkstatt
2006
seit 2006 werden Lack- und Verdünnungsreste mit einer Destillieranlage zu Waschverdünnung aufbereitet
BLC
Büroladencafé am Firmenstandort als Treffpunkt für Veranstaltungen und Co-Working-Space
1909
Produktionsstandort in der Heimat seit 1909
5.133
Schulungsstunden im Jahr 2019 / 2.986 Schulungsstunden in 2018
