EGAL WAS WIR MACHEN, GUT SOLL ES SEIN. GUT FÜR DEN MENSCH, FÜR DIE UMWELT UND DIE WIRTSCHAFT. DIESES SELBSTVERSTÄNDNIS IST DER MITTELPUNKT ALL UNSERER BETRACHTUNGEN UND ÜBERLEGUNGEN, ES PRÄGT UNSER TUN.
7,5%
Fluktuation (nicht betrieblich initiierte Kündigungen) - der Bundesdurchschnitt lag 2017 bei 32,8%
8,36
Jahre durchschnittliche Betriebszugehörigkeit
62%
Bezuschussung pro Essen durch Arbeitgeber
44%
Frauenanteil
90%
Übernahmequote nach der Ausbildung
70%
Nutzung der Sonneneinstrahlung durch großflächige Fenster in Büro und Werkstatt
Büroladencafé am Firmenstandort als Treffpunkt für Veranstaltungen und Co-Working-Space
5.133
Schulungsstunden im Jahr 2019 / 2.986 Schulungsstunden in 2018
25
Fahrradparkplätze bei 100% Nutzung
NO WASTE
nachhaltige Messeauftritte / 2014 alte Hütte als Messestand, wurde nach der Messe für einen wohltätigen Zweck verkauft / 2017 alter Linienbus in Kaffeebar umgebaut und nach 2 Jahren verkauft / 2020 No Show - No Waste - Just friends / Abendveranstaltung in gemieteter Location
2006
seit 2006 werden Lack- und Verdünnungsreste mit einer Destillieranlage zu Waschverdünnung aufbereitet
2019
Mitglied Entrepreneurs for Future seit 2019
GOLD
Deutsches Nachhaltigkeitszertifikat DGNB Gold für nachhaltigen Mieterausbau - Marc O‘Polo Flagship in Berlin 2013
2011
Mitglied im Rat für Formgebung seit 2011
1+2
1 Vollzeitstipendium plus 2 nebenberufliche Stipendien
74%
angestellte Mitarbeiter mit Bürojob
14001
Umweltmanagement DIN ISO 14001 zertifizert
NO COOKIES
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11,8
Krankheitstage pro Mitarbeiter im Jahr 2019 - im Jahr 2018 waren es 13 Tage, der Durchschnitt der AOK lag bei 17,5 Tagen
6
Sicherung der Arbeitsplätze durch Branchenstreuung über unsere sechs Divisionen
38
Durchschnittsalter unserer Mitarbeiter
9001
Qualitätsmanagement DIN ISO 9001 zertifizert
7,5%
Fluktuation (nicht betrieblich initiierte Kündigungen) - der Bundesdurchschnitt lag 2017 bei 32,8%
62%
Bezuschussung pro Essen durch Arbeitgeber
70%
Nutzung der Sonneneinstrahlung durch großflächige Fenster in Büro und Werkstatt
1800
Srm (Raummeter) Holzhackschnitzel aus der Werkstatt - entspricht dem Gesamtwärmebedarf
1909
Produktionsstandort in der Heimat seit 1909
80%
Wärmerückgewinnung an der Lüftungsanlage der Lackiererei durch einen Kreuzwärmetauscher und einen Rotationswärmetauscher
56%
Männeranteil
35
Teilnehmer am Sportprogramm über Hansefit
NO WASTE
nachhaltige Messeauftritte / 2014 alte Hütte als Messestand, wurde nach der Messe für einen wohltätigen Zweck verkauft / 2017 alter Linienbus in Kaffeebar umgebaut und nach 2 Jahren verkauft / 2020 No Show - No Waste - Just friends / Abendveranstaltung in gemieteter Location
GOLD
Deutsches Nachhaltigkeitszertifikat DGNB Gold für nachhaltigen Mieterausbau - Marc O‘Polo Flagship in Berlin 2013
74%
angestellte Mitarbeiter mit Bürojob
6
Sicherung der Arbeitsplätze durch Branchenstreuung über unsere sechs Divisionen
