EGAL WAS WIR MACHEN, GUT SOLL ES SEIN. GUT FÜR DEN MENSCH, FÜR DIE UMWELT UND DIE WIRTSCHAFT. DIESES SELBSTVERSTÄNDNIS IST DER MITTELPUNKT ALL UNSERER BETRACHTUNGEN UND ÜBERLEGUNGEN, ES PRÄGT UNSER TUN.
41
Fahrräder über Firmenleasing
20.000
Mittagessen für Mitarbeiter im Jahr 2019
50%
der Bürofläche wird durch eigenes Brunnenwasser gekühlt
6
Sicherung der Arbeitsplätze durch Branchenstreuung über unsere sechs Divisionen
90%
Übernahmequote nach der Ausbildung
2013
Soziale Kooperation mit Arthelps e.V. seit 2013
GOLD
Deutsches Nachhaltigkeitszertifikat DGNB Gold für nachhaltigen Mieterausbau - Marc O‘Polo Flagship in Berlin 2013
11,8
Krankheitstage pro Mitarbeiter im Jahr 2019 - im Jahr 2018 waren es 13 Tage, der Durchschnitt der AOK lag bei 17,5 Tagen
5.133
Schulungsstunden im Jahr 2019 / 2.986 Schulungsstunden in 2018
7,5%
Fluktuation (nicht betrieblich initiierte Kündigungen) - der Bundesdurchschnitt lag 2017 bei 32,8%
der Mitarbeiter haben die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten. 8% nutzen das Angebot regelmäßig
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25
Fahrradparkplätze bei 100% Nutzung
6
E-Tankstellen für Autos
50%
des Strombedarfs wird durch Photovoltaik eingespeist = 360 MWh
1800
Srm (Raummeter) Holzhackschnitzel aus der Werkstatt - entspricht dem Gesamtwärmebedarf
38
Durchschnittsalter unserer Mitarbeiter
80%
Wärmerückgewinnung an der Lüftungsanlage der Lackiererei durch einen Kreuzwärmetauscher und einen Rotationswärmetauscher
8,36
Jahre durchschnittliche Betriebszugehörigkeit
74%
angestellte Mitarbeiter mit Bürojob
1+2
1 Vollzeitstipendium plus 2 nebenberufliche Stipendien
2006
seit 2006 werden Lack- und Verdünnungsreste mit einer Destillieranlage zu Waschverdünnung aufbereitet
44%
Frauenanteil
56%
Männeranteil
35
Teilnehmer am Sportprogramm über Hansefit
500Kg
Lösemittel sparen wir seit über 8 Jahren durch unsere UV Lackieranlage ein
NO WASTE
nachhaltige Messeauftritte / 2014 alte Hütte als Messestand, wurde nach der Messe für einen wohltätigen Zweck verkauft / 2017 alter Linienbus in Kaffeebar umgebaut und nach 2 Jahren verkauft / 2020 No Show - No Waste - Just friends / Abendveranstaltung in gemieteter Location
BLC
Büroladencafé am Firmenstandort als Treffpunkt für Veranstaltungen und Co-Working-Space
70%
Nutzung der Sonneneinstrahlung durch großflächige Fenster in Büro und Werkstatt
50%
der Bürofläche wird durch eigenes Brunnenwasser gekühlt
5.133
Schulungsstunden im Jahr 2019 / 2.986 Schulungsstunden in 2018
Srm (Raummeter) Holzhackschnitzel aus der Werkstatt - entspricht dem Gesamtwärmebedarf
8,36
Jahre durchschnittliche Betriebszugehörigkeit
1+2
1 Vollzeitstipendium plus 2 nebenberufliche Stipendien
44%
Frauenanteil
500Kg
Lösemittel sparen wir seit über 8 Jahren durch unsere UV Lackieranlage ein
70%
Nutzung der Sonneneinstrahlung durch großflächige Fenster in Büro und Werkstatt
20.000
Mittagessen für Mitarbeiter im Jahr 2019
90%
Übernahmequote nach der Ausbildung
GOLD
Deutsches Nachhaltigkeitszertifikat DGNB Gold für nachhaltigen Mieterausbau - Marc O‘Polo Flagship in Berlin 2013
62%
Bezuschussung pro Essen durch Arbeitgeber
14001
Umweltmanagement DIN ISO 14001 zertifizert
95%
der Überstunden werden in Freizeit gewandelt
68%
der Mitarbeiter haben die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten. 8% nutzen das Angebot regelmäßig
6
E-Tankstellen für Autos
38
Durchschnittsalter unserer Mitarbeiter
74%
angestellte Mitarbeiter mit Bürojob
56%
Männeranteil
NO WASTE
nachhaltige Messeauftritte / 2014 alte Hütte als Messestand, wurde nach der Messe für einen wohltätigen Zweck verkauft / 2017 alter Linienbus in Kaffeebar umgebaut und nach 2 Jahren verkauft / 2020 No Show - No Waste - Just friends / Abendveranstaltung in gemieteter Location
