DE
EN






Alle Menschen Umwelt Wirtschaft

EGAL WAS WIR MACHEN, GUT SOLL ES SEIN. GUT FÜR DEN MENSCH, FÜR DIE UMWELT UND DIE WIRTSCHAFT. DIESES SELBSTVERSTÄNDNIS IST DER MITTELPUNKT ALL UNSERER BETRACHTUNGEN UND ÜBERLEGUNGEN, ES PRÄGT UNSER TUN.

50%
der Bürofläche wird durch eigenes Brunnenwasser gekühlt
BLC
Büroladencafé am Firmenstandort als Treffpunkt für Veranstaltungen und Co-Working-Space
8,36
Jahre durchschnittliche Betriebszugehörigkeit
95%
der Überstunden werden in Freizeit gewandelt
50%
des Strombedarfs wird durch Photovoltaik eingespeist = 360 MWh
GOLD
Deutsches Nachhaltigkeitszertifikat DGNB Gold für nachhaltigen Mieterausbau - Marc O‘Polo Flagship in Berlin 2013
9001
Qualitätsmanagement DIN ISO 9001 zertifizert
44%
Frauenanteil
35
Teilnehmer am Sportprogramm über Hansefit
1800
Srm (Raummeter) Holzhackschnitzel aus der Werkstatt - entspricht dem Gesamtwärmebedarf
NO COOKIES
Wir analysieren keine Clicks, wir vertrauen den Usern - wem unsere Website gefällt, wird sich schon bei uns melden und ein gezieltes Angebot anfragen
11,8
Krankheitstage pro Mitarbeiter im Jahr 2019 - im Jahr 2018 waren es 13 Tage, der Durchschnitt der AOK lag bei 17,5 Tagen
62%
Bezuschussung pro Essen durch Arbeitgeber
2011
Mitglied im Rat für Formgebung seit 2011
5.133
Schulungsstunden im Jahr 2019 / 2.986 Schulungsstunden in 2018
25
Fahrradparkplätze bei 100% Nutzung
1909
Produktionsstandort in der Heimat seit 1909
74%
angestellte Mitarbeiter mit Bürojob
6
Sicherung der Arbeitsplätze durch Branchenstreuung über unsere sechs Divisionen
500Kg
Lösemittel sparen wir seit über 8 Jahren durch unsere UV Lackieranlage ein
2013
Soziale Kooperation mit Arthelps e.V. seit 2013
38
Durchschnittsalter unserer Mitarbeiter
90%
Übernahmequote nach der Ausbildung
14001
Umweltmanagement DIN ISO 14001 zertifizert
68%
der Mitarbeiter haben die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten. 8% nutzen das Angebot regelmäßig
20.000
Mittagessen für Mitarbeiter im Jahr 2019
1+2
1 Vollzeitstipendium plus 2 nebenberufliche Stipendien
26%
gewerbliche Mitarbeiter (Werkstatt, Logistik, Küche, Putzhilfe)
70%
Nutzung der Sonneneinstrahlung durch großflächige Fenster in Büro und Werkstatt
7,5%
Fluktuation (nicht betrieblich initiierte Kündigungen) - der Bundesdurchschnitt lag 2017 bei 32,8%
NO WASTE
nachhaltige Messeauftritte / 2014 alte Hütte als Messestand, wurde nach der Messe für einen wohltätigen Zweck verkauft / 2017 alter Linienbus in Kaffeebar umgebaut und nach 2 Jahren verkauft / 2020 No Show - No Waste - Just friends / Abendveranstaltung in gemieteter Location
6
E-Tankstellen für Autos
NO GO
Korruption - Rassismus - Sexismus - Mobbing - Gewalt
41
Fahrräder über Firmenleasing
2006
seit 2006 werden Lack- und Verdünnungsreste mit einer Destillieranlage zu Waschverdünnung aufbereitet
2019
Mitglied Entrepreneurs for Future seit 2019
80%
Wärmerückgewinnung an der Lüftungsanlage der Lackiererei durch einen Kreuzwärmetauscher und einen Rotationswärmetauscher
56%
Männeranteil
50%
der Bürofläche wird durch eigenes Brunnenwasser gekühlt
8,36
Jahre durchschnittliche Betriebszugehörigkeit
GOLD
Deutsches Nachhaltigkeitszertifikat DGNB Gold für nachhaltigen Mieterausbau - Marc O‘Polo Flagship in Berlin 2013
11,8
Krankheitstage pro Mitarbeiter im Jahr 2019 - im Jahr 2018 waren es 13 Tage, der Durchschnitt der AOK lag bei 17,5 Tagen
5.133
Schulungsstunden im Jahr 2019 / 2.986 Schulungsstunden in 2018
1909
Produktionsstandort in der Heimat seit 1909
500Kg
Lösemittel sparen wir seit über 8 Jahren durch unsere UV Lackieranlage ein
90%
Übernahmequote nach der Ausbildung
20.000
Mittagessen für Mitarbeiter im Jahr 2019
70%
Nutzung der Sonneneinstrahlung durch großflächige Fenster in Büro und Werkstatt
NO GO
Korruption - Rassismus - Sexismus - Mobbing - Gewalt
2006
seit 2006 werden Lack- und Verdünnungsreste mit einer Destillieranlage zu Waschverdünnung aufbereitet
80%
Wärmerückgewinnung an der Lüftungsanlage der Lackiererei durch einen Kreuzwärmetauscher und einen Rotationswärmetauscher
95%
der Überstunden werden in Freizeit gewandelt
9001
Qualitätsmanagement DIN ISO 9001 zertifizert
1800
Srm (Raummeter) Holzhackschnitzel aus der Werkstatt - entspricht dem Gesamtwärmebedarf
62%
Bezuschussung pro Essen durch Arbeitgeber
74%
angestellte Mitarbeiter mit Bürojob
2013
Soziale Kooperation mit Arthelps e.V. seit 2013
14001
Umweltmanagement DIN ISO 14001 zertifizert
1+2
1 Vollzeitstipendium plus 2 nebenberufliche Stipendien
7,5%
Fluktuation (nicht betrieblich initiierte Kündigungen) - der Bundesdurchschnitt lag 2017 bei 32,8%
6
E-Tankstellen für Autos
BLC
Büroladencafé am Firmenstandort als Treffpunkt für Veranstaltungen und Co-Working-Space
50%
des Strombedarfs wird durch Photovoltaik eingespeist = 360 MWh
44%
Frauenanteil
35
Teilnehmer am Sportprogramm über Hansefit
NO COOKIES
Wir analysieren keine Clicks, wir vertrauen den Usern - wem unsere Website gefällt, wird sich schon bei uns melden und ein gezieltes Angebot anfragen
2011
Mitglied im Rat für Formgebung seit 2011
25
Fahrradparkplätze bei 100% Nutzung
6
Sicherung der Arbeitsplätze durch Branchenstreuung über unsere sechs Divisionen
38
Durchschnittsalter unserer Mitarbeiter
68%
der Mitarbeiter haben die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten. 8% nutzen das Angebot regelmäßig
26%
gewerbliche Mitarbeiter (Werkstatt, Logistik, Küche, Putzhilfe)
NO WASTE
nachhaltige Messeauftritte / 2014 alte Hütte als Messestand, wurde nach der Messe für einen wohltätigen Zweck verkauft / 2017 alter Linienbus in Kaffeebar umgebaut und nach 2 Jahren verkauft / 2020 No Show - No Waste - Just friends / Abendveranstaltung in gemieteter Location
41
Fahrräder über Firmenleasing
2019
Mitglied Entrepreneurs for Future seit 2019
56%
Männeranteil
Impressum
Datenschutz
Download