EGAL WAS WIR MACHEN, GUT SOLL ES SEIN. GUT FÜR DEN MENSCH, FÜR DIE UMWELT UND DIE WIRTSCHAFT. DIESES SELBSTVERSTÄNDNIS IST DER MITTELPUNKT ALL UNSERER BETRACHTUNGEN UND ÜBERLEGUNGEN, ES PRÄGT UNSER TUN.
7,5%
Fluktuation (nicht betrieblich initiierte Kündigungen) - der Bundesdurchschnitt lag 2017 bei 32,8%
68%
der Mitarbeiter haben die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten. 8% nutzen das Angebot regelmäßig
des Strombedarfs wird durch Photovoltaik eingespeist = 360 MWh
2019
Mitglied Entrepreneurs for Future seit 2019
6
E-Tankstellen für Autos
2013
Soziale Kooperation mit Arthelps e.V. seit 2013
GOLD
Deutsches Nachhaltigkeitszertifikat DGNB Gold für nachhaltigen Mieterausbau - Marc O‘Polo Flagship in Berlin 2013
35
Teilnehmer am Sportprogramm über Hansefit
9001
Qualitätsmanagement DIN ISO 9001 zertifizert
44%
Frauenanteil
8,36
Jahre durchschnittliche Betriebszugehörigkeit
2011
Mitglied im Rat für Formgebung seit 2011
500Kg
Lösemittel sparen wir seit über 8 Jahren durch unsere UV Lackieranlage ein
20.000
Mittagessen für Mitarbeiter im Jahr 2019
80%
Wärmerückgewinnung an der Lüftungsanlage der Lackiererei durch einen Kreuzwärmetauscher und einen Rotationswärmetauscher
25
Fahrradparkplätze bei 100% Nutzung
1800
Srm (Raummeter) Holzhackschnitzel aus der Werkstatt - entspricht dem Gesamtwärmebedarf
11,8
Krankheitstage pro Mitarbeiter im Jahr 2019 - im Jahr 2018 waren es 13 Tage, der Durchschnitt der AOK lag bei 17,5 Tagen
NO WASTE
nachhaltige Messeauftritte / 2014 alte Hütte als Messestand, wurde nach der Messe für einen wohltätigen Zweck verkauft / 2017 alter Linienbus in Kaffeebar umgebaut und nach 2 Jahren verkauft / 2020 No Show - No Waste - Just friends / Abendveranstaltung in gemieteter Location
56%
Männeranteil
6
Sicherung der Arbeitsplätze durch Branchenstreuung über unsere sechs Divisionen
1+2
1 Vollzeitstipendium plus 2 nebenberufliche Stipendien
38
Durchschnittsalter unserer Mitarbeiter
NO COOKIES
Wir analysieren keine Clicks, wir vertrauen den Usern - wem unsere Website gefällt, wird sich schon bei uns melden und ein gezieltes Angebot anfragen
50%
der Bürofläche wird durch eigenes Brunnenwasser gekühlt
74%
angestellte Mitarbeiter mit Bürojob
90%
Übernahmequote nach der Ausbildung
41
Fahrräder über Firmenleasing
70%
Nutzung der Sonneneinstrahlung durch großflächige Fenster in Büro und Werkstatt
BLC
Büroladencafé am Firmenstandort als Treffpunkt für Veranstaltungen und Co-Working-Space
95%
der Überstunden werden in Freizeit gewandelt
14001
Umweltmanagement DIN ISO 14001 zertifizert
2006
seit 2006 werden Lack- und Verdünnungsreste mit einer Destillieranlage zu Waschverdünnung aufbereitet
Lösemittel sparen wir seit über 8 Jahren durch unsere UV Lackieranlage ein
25
Fahrradparkplätze bei 100% Nutzung
11,8
Krankheitstage pro Mitarbeiter im Jahr 2019 - im Jahr 2018 waren es 13 Tage, der Durchschnitt der AOK lag bei 17,5 Tagen
6
Sicherung der Arbeitsplätze durch Branchenstreuung über unsere sechs Divisionen
38
Durchschnittsalter unserer Mitarbeiter
90%
Übernahmequote nach der Ausbildung
BLC
Büroladencafé am Firmenstandort als Treffpunkt für Veranstaltungen und Co-Working-Space
2006
seit 2006 werden Lack- und Verdünnungsreste mit einer Destillieranlage zu Waschverdünnung aufbereitet
68%
der Mitarbeiter haben die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten. 8% nutzen das Angebot regelmäßig
50%
des Strombedarfs wird durch Photovoltaik eingespeist = 360 MWh
2013
Soziale Kooperation mit Arthelps e.V. seit 2013
9001
Qualitätsmanagement DIN ISO 9001 zertifizert
20.000
Mittagessen für Mitarbeiter im Jahr 2019
1800
Srm (Raummeter) Holzhackschnitzel aus der Werkstatt - entspricht dem Gesamtwärmebedarf
NO WASTE
nachhaltige Messeauftritte / 2014 alte Hütte als Messestand, wurde nach der Messe für einen wohltätigen Zweck verkauft / 2017 alter Linienbus in Kaffeebar umgebaut und nach 2 Jahren verkauft / 2020 No Show - No Waste - Just friends / Abendveranstaltung in gemieteter Location
1+2
1 Vollzeitstipendium plus 2 nebenberufliche Stipendien
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