EGAL WAS WIR MACHEN, GUT SOLL ES SEIN. GUT FÜR DEN MENSCH, FÜR DIE UMWELT UND DIE WIRTSCHAFT. DIESES SELBSTVERSTÄNDNIS IST DER MITTELPUNKT ALL UNSERER BETRACHTUNGEN UND ÜBERLEGUNGEN, ES PRÄGT UNSER TUN.

NO WASTE
nachhaltige Messeauftritte / 2014 alte Hütte als Messestand, wurde nach der Messe für einen wohltätigen Zweck verkauft / 2017 alter Linienbus in Kaffeebar umgebaut und nach 2 Jahren verkauft / 2020 No Show - No Waste - Just friends / Abendveranstaltung in gemieteter Location
74%
angestellte Mitarbeiter mit Bürojob
1909
Produktionsstandort in der Heimat seit 1909
6
E-Tankstellen für Autos
50%
des Strombedarfs wird durch Photovoltaik eingespeist = 360 MWh
8,36
Jahre durchschnittliche Betriebszugehörigkeit
38
Durchschnittsalter unserer Mitarbeiter
70%
Nutzung der Sonneneinstrahlung durch großflächige Fenster in Büro und Werkstatt
2013
Soziale Kooperation mit Arthelps e.V. seit 2013
2019
Mitglied Entrepreneurs for Future seit 2019
1800
Srm (Raummeter) Holzhackschnitzel aus der Werkstatt - entspricht dem Gesamtwärmebedarf
2006
seit 2006 werden Lack- und Verdünnungsreste mit einer Destillieranlage zu Waschverdünnung aufbereitet
20.000
Mittagessen für Mitarbeiter im Jahr 2019
62%
Bezuschussung pro Essen durch Arbeitgeber
5.133
Schulungsstunden im Jahr 2019 / 2.986 Schulungsstunden in 2018
9001
Qualitätsmanagement DIN ISO 9001 zertifizert
11,8
Krankheitstage pro Mitarbeiter im Jahr 2019 - im Jahr 2018 waren es 13 Tage, der Durchschnitt der AOK lag bei 17,5 Tagen
80%
Wärmerückgewinnung an der Lüftungsanlage der Lackiererei durch einen Kreuzwärmetauscher und einen Rotationswärmetauscher
44%
Frauenanteil
95%
der Überstunden werden in Freizeit gewandelt
2011
Mitglied im Rat für Formgebung seit 2011
1+2
1 Vollzeitstipendium plus 2 nebenberufliche Stipendien
6
Sicherung der Arbeitsplätze durch Branchenstreuung über unsere sechs Divisionen
56%
Männeranteil
90%
Übernahmequote nach der Ausbildung
7,5%
Fluktuation (nicht betrieblich initiierte Kündigungen) - der Bundesdurchschnitt lag 2017 bei 32,8%
26%
gewerbliche Mitarbeiter (Werkstatt, Logistik, Küche, Putzhilfe)
25
Fahrradparkplätze bei 100% Nutzung
NO GO
Korruption - Rassismus - Sexismus - Mobbing - Gewalt
500Kg
Lösemittel sparen wir seit über 8 Jahren durch unsere UV Lackieranlage ein
NO COOKIES
Wir analysieren keine Clicks, wir vertrauen den Usern - wem unsere Website gefällt, wird sich schon bei uns melden und ein gezieltes Angebot anfragen
GOLD
Deutsches Nachhaltigkeitszertifikat DGNB Gold für nachhaltigen Mieterausbau - Marc O‘Polo Flagship in Berlin 2013
BLC
Büroladencafé am Firmenstandort als Treffpunkt für Veranstaltungen und Co-Working-Space
50%
der Bürofläche wird durch eigenes Brunnenwasser gekühlt
68%
der Mitarbeiter haben die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten. 8% nutzen das Angebot regelmäßig
14001
Umweltmanagement DIN ISO 14001 zertifizert
41
Fahrräder über Firmenleasing
35
Teilnehmer am Sportprogramm über Hansefit
74%
angestellte Mitarbeiter mit Bürojob
6
E-Tankstellen für Autos
38
Durchschnittsalter unserer Mitarbeiter
2019
Mitglied Entrepreneurs for Future seit 2019
2006
seit 2006 werden Lack- und Verdünnungsreste mit einer Destillieranlage zu Waschverdünnung aufbereitet
62%
Bezuschussung pro Essen durch Arbeitgeber
11,8
Krankheitstage pro Mitarbeiter im Jahr 2019 - im Jahr 2018 waren es 13 Tage, der Durchschnitt der AOK lag bei 17,5 Tagen
95%
der Überstunden werden in Freizeit gewandelt
6
Sicherung der Arbeitsplätze durch Branchenstreuung über unsere sechs Divisionen
7,5%
Fluktuation (nicht betrieblich initiierte Kündigungen) - der Bundesdurchschnitt lag 2017 bei 32,8%
25
Fahrradparkplätze bei 100% Nutzung
NO COOKIES
Wir analysieren keine Clicks, wir vertrauen den Usern - wem unsere Website gefällt, wird sich schon bei uns melden und ein gezieltes Angebot anfragen
BLC
Büroladencafé am Firmenstandort als Treffpunkt für Veranstaltungen und Co-Working-Space
14001
Umweltmanagement DIN ISO 14001 zertifizert
50%
des Strombedarfs wird durch Photovoltaik eingespeist = 360 MWh
70%
Nutzung der Sonneneinstrahlung durch großflächige Fenster in Büro und Werkstatt
20.000
Mittagessen für Mitarbeiter im Jahr 2019
5.133
Schulungsstunden im Jahr 2019 / 2.986 Schulungsstunden in 2018
80%
Wärmerückgewinnung an der Lüftungsanlage der Lackiererei durch einen Kreuzwärmetauscher und einen Rotationswärmetauscher
2011
Mitglied im Rat für Formgebung seit 2011
56%
Männeranteil
NO GO
Korruption - Rassismus - Sexismus - Mobbing - Gewalt
50%
der Bürofläche wird durch eigenes Brunnenwasser gekühlt
41
Fahrräder über Firmenleasing
NO WASTE
nachhaltige Messeauftritte / 2014 alte Hütte als Messestand, wurde nach der Messe für einen wohltätigen Zweck verkauft / 2017 alter Linienbus in Kaffeebar umgebaut und nach 2 Jahren verkauft / 2020 No Show - No Waste - Just friends / Abendveranstaltung in gemieteter Location
1909
Produktionsstandort in der Heimat seit 1909
8,36
Jahre durchschnittliche Betriebszugehörigkeit
2013
Soziale Kooperation mit Arthelps e.V. seit 2013
1800
Srm (Raummeter) Holzhackschnitzel aus der Werkstatt - entspricht dem Gesamtwärmebedarf
9001
Qualitätsmanagement DIN ISO 9001 zertifizert
44%
Frauenanteil
1+2
1 Vollzeitstipendium plus 2 nebenberufliche Stipendien
90%
Übernahmequote nach der Ausbildung
26%
gewerbliche Mitarbeiter (Werkstatt, Logistik, Küche, Putzhilfe)
500Kg
Lösemittel sparen wir seit über 8 Jahren durch unsere UV Lackieranlage ein
GOLD
Deutsches Nachhaltigkeitszertifikat DGNB Gold für nachhaltigen Mieterausbau - Marc O‘Polo Flagship in Berlin 2013
68%
der Mitarbeiter haben die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten. 8% nutzen das Angebot regelmäßig
35
Teilnehmer am Sportprogramm über Hansefit