44%
Frauenanteil
62%
Bezuschussung pro Essen durch Arbeitgeber
20.000
Mittagessen für Mitarbeiter im Jahr 2019
35
Teilnehmer am Sportprogramm über Hansefit
NO GO
Korruption - Rassismus - Sexismus - Mobbing - Gewalt
1+2
1 Vollzeitstipendium plus 2 nebenberufliche Stipendien
26%
gewerbliche Mitarbeiter (Werkstatt, Logistik, Küche, Putzhilfe)
38
Durchschnittsalter unserer Mitarbeiter
68%
der Mitarbeiter haben die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten. 8% nutzen das Angebot regelmäßig
11,8
Krankheitstage pro Mitarbeiter im Jahr 2019 - im Jahr 2018 waren es 13 Tage, der Durchschnitt der AOK lag bei 17,5 Tagen
7,5%
Fluktuation (nicht betrieblich initiierte Kündigungen) - der Bundesdurchschnitt lag 2017 bei 32,8%
41
Fahrräder über Firmenleasing
80%
Wärmerückgewinnung an der Lüftungsanlage der Lackiererei durch einen Kreuzwärmetauscher und einen Rotationswärmetauscher
90%
Übernahmequote nach der Ausbildung
95%
der Überstunden werden in Freizeit gewandelt
8,36
Jahre durchschnittliche Betriebszugehörigkeit
5.133
Schulungsstunden im Jahr 2019 / 2.986 Schulungsstunden in 2018
BLC
Büroladencafé am Firmenstandort als Treffpunkt für Veranstaltungen und Co-Working-Space
56%
Männeranteil
74%
angestellte Mitarbeiter mit Bürojob
44%
Frauenanteil
35
Teilnehmer am Sportprogramm über Hansefit
26%
gewerbliche Mitarbeiter (Werkstatt, Logistik, Küche, Putzhilfe)
11,8
Krankheitstage pro Mitarbeiter im Jahr 2019 - im Jahr 2018 waren es 13 Tage, der Durchschnitt der AOK lag bei 17,5 Tagen
41
Fahrräder über Firmenleasing
8,36
Jahre durchschnittliche Betriebszugehörigkeit
56%
Männeranteil
62%
Bezuschussung pro Essen durch Arbeitgeber
NO GO
Korruption - Rassismus - Sexismus - Mobbing - Gewalt
38
Durchschnittsalter unserer Mitarbeiter
7,5%
Fluktuation (nicht betrieblich initiierte Kündigungen) - der Bundesdurchschnitt lag 2017 bei 32,8%
90%
Übernahmequote nach der Ausbildung
5.133
Schulungsstunden im Jahr 2019 / 2.986 Schulungsstunden in 2018
74%
angestellte Mitarbeiter mit Bürojob
20.000
Mittagessen für Mitarbeiter im Jahr 2019
1+2
1 Vollzeitstipendium plus 2 nebenberufliche Stipendien
68%
der Mitarbeiter haben die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten. 8% nutzen das Angebot regelmäßig
80%
Wärmerückgewinnung an der Lüftungsanlage der Lackiererei durch einen Kreuzwärmetauscher und einen Rotationswärmetauscher
95%
der Überstunden werden in Freizeit gewandelt
BLC
Büroladencafé am Firmenstandort als Treffpunkt für Veranstaltungen und Co-Working-Space