EGAL WAS WIR MACHEN, GUT SOLL ES SEIN. GUT FÜR DEN MENSCH, FÜR DIE UMWELT UND DIE WIRTSCHAFT. DIESES SELBSTVERSTÄNDNIS IST DER MITTELPUNKT ALL UNSERER BETRACHTUNGEN UND ÜBERLEGUNGEN, ES PRÄGT UNSER TUN.

2013
Soziale Kooperation mit Arthelps e.V. seit 2013
25
Fahrradparkplätze bei 100% Nutzung
9001
Qualitätsmanagement DIN ISO 9001 zertifizert
7,5%
Fluktuation (nicht betrieblich initiierte Kündigungen) - der Bundesdurchschnitt lag 2017 bei 32,8%
6
Sicherung der Arbeitsplätze durch Branchenstreuung über unsere sechs Divisionen
41
Fahrräder über Firmenleasing
95%
der Überstunden werden in Freizeit gewandelt
50%
der Bürofläche wird durch eigenes Brunnenwasser gekühlt
NO WASTE
nachhaltige Messeauftritte / 2014 alte Hütte als Messestand, wurde nach der Messe für einen wohltätigen Zweck verkauft / 2017 alter Linienbus in Kaffeebar umgebaut und nach 2 Jahren verkauft / 2020 No Show - No Waste - Just friends / Abendveranstaltung in gemieteter Location
68%
der Mitarbeiter haben die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten. 8% nutzen das Angebot regelmäßig
1800
Srm (Raummeter) Holzhackschnitzel aus der Werkstatt - entspricht dem Gesamtwärmebedarf
11,8
Krankheitstage pro Mitarbeiter im Jahr 2019 - im Jahr 2018 waren es 13 Tage, der Durchschnitt der AOK lag bei 17,5 Tagen
20.000
Mittagessen für Mitarbeiter im Jahr 2019
14001
Umweltmanagement DIN ISO 14001 zertifizert
38
Durchschnittsalter unserer Mitarbeiter
6
E-Tankstellen für Autos
90%
Übernahmequote nach der Ausbildung
5.133
Schulungsstunden im Jahr 2019 / 2.986 Schulungsstunden in 2018
35
Teilnehmer am Sportprogramm über Hansefit
62%
Bezuschussung pro Essen durch Arbeitgeber
1+2
1 Vollzeitstipendium plus 2 nebenberufliche Stipendien
50%
des Strombedarfs wird durch Photovoltaik eingespeist = 360 MWh
BLC
Büroladencafé am Firmenstandort als Treffpunkt für Veranstaltungen und Co-Working-Space
8,36
Jahre durchschnittliche Betriebszugehörigkeit
1909
Produktionsstandort in der Heimat seit 1909
NO GO
Korruption - Rassismus - Sexismus - Mobbing - Gewalt
2006
seit 2006 werden Lack- und Verdünnungsreste mit einer Destillieranlage zu Waschverdünnung aufbereitet
26%
gewerbliche Mitarbeiter (Werkstatt, Logistik, Küche, Putzhilfe)
56%
Männeranteil
44%
Frauenanteil
NO COOKIES
Wir analysieren keine Clicks, wir vertrauen den Usern - wem unsere Website gefällt, wird sich schon bei uns melden und ein gezieltes Angebot anfragen
2019
Mitglied Entrepreneurs for Future seit 2019
2011
Mitglied im Rat für Formgebung seit 2011
70%
Nutzung der Sonneneinstrahlung durch großflächige Fenster in Büro und Werkstatt
80%
Wärmerückgewinnung an der Lüftungsanlage der Lackiererei durch einen Kreuzwärmetauscher und einen Rotationswärmetauscher
GOLD
Deutsches Nachhaltigkeitszertifikat DGNB Gold für nachhaltigen Mieterausbau - Marc O‘Polo Flagship in Berlin 2013
74%
angestellte Mitarbeiter mit Bürojob
500Kg
Lösemittel sparen wir seit über 8 Jahren durch unsere UV Lackieranlage ein
2013
Soziale Kooperation mit Arthelps e.V. seit 2013
7,5%
Fluktuation (nicht betrieblich initiierte Kündigungen) - der Bundesdurchschnitt lag 2017 bei 32,8%
41
Fahrräder über Firmenleasing
50%
der Bürofläche wird durch eigenes Brunnenwasser gekühlt
1800
Srm (Raummeter) Holzhackschnitzel aus der Werkstatt - entspricht dem Gesamtwärmebedarf
20.000
Mittagessen für Mitarbeiter im Jahr 2019
38
Durchschnittsalter unserer Mitarbeiter
62%
Bezuschussung pro Essen durch Arbeitgeber
50%
des Strombedarfs wird durch Photovoltaik eingespeist = 360 MWh
1909
Produktionsstandort in der Heimat seit 1909
26%
gewerbliche Mitarbeiter (Werkstatt, Logistik, Küche, Putzhilfe)
NO COOKIES
Wir analysieren keine Clicks, wir vertrauen den Usern - wem unsere Website gefällt, wird sich schon bei uns melden und ein gezieltes Angebot anfragen
70%
Nutzung der Sonneneinstrahlung durch großflächige Fenster in Büro und Werkstatt
25
Fahrradparkplätze bei 100% Nutzung
95%
der Überstunden werden in Freizeit gewandelt
NO WASTE
nachhaltige Messeauftritte / 2014 alte Hütte als Messestand, wurde nach der Messe für einen wohltätigen Zweck verkauft / 2017 alter Linienbus in Kaffeebar umgebaut und nach 2 Jahren verkauft / 2020 No Show - No Waste - Just friends / Abendveranstaltung in gemieteter Location
14001
Umweltmanagement DIN ISO 14001 zertifizert
6
E-Tankstellen für Autos
90%
Übernahmequote nach der Ausbildung
35
Teilnehmer am Sportprogramm über Hansefit
1+2
1 Vollzeitstipendium plus 2 nebenberufliche Stipendien
BLC
Büroladencafé am Firmenstandort als Treffpunkt für Veranstaltungen und Co-Working-Space
NO GO
Korruption - Rassismus - Sexismus - Mobbing - Gewalt
56%
Männeranteil
2019
Mitglied Entrepreneurs for Future seit 2019
80%
Wärmerückgewinnung an der Lüftungsanlage der Lackiererei durch einen Kreuzwärmetauscher und einen Rotationswärmetauscher
74%
angestellte Mitarbeiter mit Bürojob
9001
Qualitätsmanagement DIN ISO 9001 zertifizert
6
Sicherung der Arbeitsplätze durch Branchenstreuung über unsere sechs Divisionen
68%
der Mitarbeiter haben die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten. 8% nutzen das Angebot regelmäßig
11,8
Krankheitstage pro Mitarbeiter im Jahr 2019 - im Jahr 2018 waren es 13 Tage, der Durchschnitt der AOK lag bei 17,5 Tagen
5.133
Schulungsstunden im Jahr 2019 / 2.986 Schulungsstunden in 2018
8,36
Jahre durchschnittliche Betriebszugehörigkeit
2006
seit 2006 werden Lack- und Verdünnungsreste mit einer Destillieranlage zu Waschverdünnung aufbereitet
44%
Frauenanteil
2011
Mitglied im Rat für Formgebung seit 2011
GOLD
Deutsches Nachhaltigkeitszertifikat DGNB Gold für nachhaltigen Mieterausbau - Marc O‘Polo Flagship in Berlin 2013
500Kg
Lösemittel sparen wir seit über 8 Jahren durch unsere UV Lackieranlage ein