EGAL WAS WIR MACHEN, GUT SOLL ES SEIN. GUT FÜR DEN MENSCH, FÜR DIE UMWELT UND DIE WIRTSCHAFT. DIESES SELBSTVERSTÄNDNIS IST DER MITTELPUNKT ALL UNSERER BETRACHTUNGEN UND ÜBERLEGUNGEN, ES PRÄGT UNSER TUN.

14001
Umweltmanagement DIN ISO 14001 zertifizert
26%
gewerbliche Mitarbeiter (Werkstatt, Logistik, Küche, Putzhilfe)
NO WASTE
nachhaltige Messeauftritte / 2014 alte Hütte als Messestand, wurde nach der Messe für einen wohltätigen Zweck verkauft / 2017 alter Linienbus in Kaffeebar umgebaut und nach 2 Jahren verkauft / 2020 No Show - No Waste - Just friends / Abendveranstaltung in gemieteter Location
7,5%
Fluktuation (nicht betrieblich initiierte Kündigungen) - der Bundesdurchschnitt lag 2017 bei 32,8%
56%
Männeranteil
5.133
Schulungsstunden im Jahr 2019 / 2.986 Schulungsstunden in 2018
9001
Qualitätsmanagement DIN ISO 9001 zertifizert
62%
Bezuschussung pro Essen durch Arbeitgeber
50%
des Strombedarfs wird durch Photovoltaik eingespeist = 360 MWh
6
Sicherung der Arbeitsplätze durch Branchenstreuung über unsere sechs Divisionen
2006
seit 2006 werden Lack- und Verdünnungsreste mit einer Destillieranlage zu Waschverdünnung aufbereitet
44%
Frauenanteil
41
Fahrräder über Firmenleasing
NO COOKIES
Wir analysieren keine Clicks, wir vertrauen den Usern - wem unsere Website gefällt, wird sich schon bei uns melden und ein gezieltes Angebot anfragen
NO GO
Korruption - Rassismus - Sexismus - Mobbing - Gewalt
20.000
Mittagessen für Mitarbeiter im Jahr 2019
35
Teilnehmer am Sportprogramm über Hansefit
70%
Nutzung der Sonneneinstrahlung durch großflächige Fenster in Büro und Werkstatt
74%
angestellte Mitarbeiter mit Bürojob
68%
der Mitarbeiter haben die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten. 8% nutzen das Angebot regelmäßig
2019
Mitglied Entrepreneurs for Future seit 2019
38
Durchschnittsalter unserer Mitarbeiter
50%
der Bürofläche wird durch eigenes Brunnenwasser gekühlt
90%
Übernahmequote nach der Ausbildung
11,8
Krankheitstage pro Mitarbeiter im Jahr 2019 - im Jahr 2018 waren es 13 Tage, der Durchschnitt der AOK lag bei 17,5 Tagen
25
Fahrradparkplätze bei 100% Nutzung
BLC
Büroladencafé am Firmenstandort als Treffpunkt für Veranstaltungen und Co-Working-Space
8,36
Jahre durchschnittliche Betriebszugehörigkeit
500Kg
Lösemittel sparen wir seit über 8 Jahren durch unsere UV Lackieranlage ein
1+2
1 Vollzeitstipendium plus 2 nebenberufliche Stipendien
2011
Mitglied im Rat für Formgebung seit 2011
95%
der Überstunden werden in Freizeit gewandelt
2013
Soziale Kooperation mit Arthelps e.V. seit 2013
80%
Wärmerückgewinnung an der Lüftungsanlage der Lackiererei durch einen Kreuzwärmetauscher und einen Rotationswärmetauscher
1909
Produktionsstandort in der Heimat seit 1909
6
E-Tankstellen für Autos
1800
Srm (Raummeter) Holzhackschnitzel aus der Werkstatt - entspricht dem Gesamtwärmebedarf
GOLD
Deutsches Nachhaltigkeitszertifikat DGNB Gold für nachhaltigen Mieterausbau - Marc O‘Polo Flagship in Berlin 2013
14001
Umweltmanagement DIN ISO 14001 zertifizert
7,5%
Fluktuation (nicht betrieblich initiierte Kündigungen) - der Bundesdurchschnitt lag 2017 bei 32,8%
5.133
Schulungsstunden im Jahr 2019 / 2.986 Schulungsstunden in 2018
50%
des Strombedarfs wird durch Photovoltaik eingespeist = 360 MWh
44%
Frauenanteil
NO GO
Korruption - Rassismus - Sexismus - Mobbing - Gewalt
74%
angestellte Mitarbeiter mit Bürojob
38
Durchschnittsalter unserer Mitarbeiter
90%
Übernahmequote nach der Ausbildung
500Kg
Lösemittel sparen wir seit über 8 Jahren durch unsere UV Lackieranlage ein
2011
Mitglied im Rat für Formgebung seit 2011
2013
Soziale Kooperation mit Arthelps e.V. seit 2013
6
E-Tankstellen für Autos
26%
gewerbliche Mitarbeiter (Werkstatt, Logistik, Küche, Putzhilfe)
9001
Qualitätsmanagement DIN ISO 9001 zertifizert
6
Sicherung der Arbeitsplätze durch Branchenstreuung über unsere sechs Divisionen
41
Fahrräder über Firmenleasing
20.000
Mittagessen für Mitarbeiter im Jahr 2019
70%
Nutzung der Sonneneinstrahlung durch großflächige Fenster in Büro und Werkstatt
68%
der Mitarbeiter haben die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten. 8% nutzen das Angebot regelmäßig
11,8
Krankheitstage pro Mitarbeiter im Jahr 2019 - im Jahr 2018 waren es 13 Tage, der Durchschnitt der AOK lag bei 17,5 Tagen
BLC
Büroladencafé am Firmenstandort als Treffpunkt für Veranstaltungen und Co-Working-Space
1+2
1 Vollzeitstipendium plus 2 nebenberufliche Stipendien
95%
der Überstunden werden in Freizeit gewandelt
80%
Wärmerückgewinnung an der Lüftungsanlage der Lackiererei durch einen Kreuzwärmetauscher und einen Rotationswärmetauscher
1800
Srm (Raummeter) Holzhackschnitzel aus der Werkstatt - entspricht dem Gesamtwärmebedarf
NO WASTE
nachhaltige Messeauftritte / 2014 alte Hütte als Messestand, wurde nach der Messe für einen wohltätigen Zweck verkauft / 2017 alter Linienbus in Kaffeebar umgebaut und nach 2 Jahren verkauft / 2020 No Show - No Waste - Just friends / Abendveranstaltung in gemieteter Location
56%
Männeranteil
62%
Bezuschussung pro Essen durch Arbeitgeber
2006
seit 2006 werden Lack- und Verdünnungsreste mit einer Destillieranlage zu Waschverdünnung aufbereitet
NO COOKIES
Wir analysieren keine Clicks, wir vertrauen den Usern - wem unsere Website gefällt, wird sich schon bei uns melden und ein gezieltes Angebot anfragen
35
Teilnehmer am Sportprogramm über Hansefit
2019
Mitglied Entrepreneurs for Future seit 2019
50%
der Bürofläche wird durch eigenes Brunnenwasser gekühlt
25
Fahrradparkplätze bei 100% Nutzung
8,36
Jahre durchschnittliche Betriebszugehörigkeit
1909
Produktionsstandort in der Heimat seit 1909
GOLD
Deutsches Nachhaltigkeitszertifikat DGNB Gold für nachhaltigen Mieterausbau - Marc O‘Polo Flagship in Berlin 2013