EGAL WAS WIR MACHEN, GUT SOLL ES SEIN. GUT FÜR DEN MENSCH, FÜR DIE UMWELT UND DIE WIRTSCHAFT. DIESES SELBSTVERSTÄNDNIS IST DER MITTELPUNKT ALL UNSERER BETRACHTUNGEN UND ÜBERLEGUNGEN, ES PRÄGT UNSER TUN.

50%
des Strombedarfs wird durch Photovoltaik eingespeist = 360 MWh
7,5%
Fluktuation (nicht betrieblich initiierte Kündigungen) - der Bundesdurchschnitt lag 2017 bei 32,8%
500Kg
Lösemittel sparen wir seit über 8 Jahren durch unsere UV Lackieranlage ein
35
Teilnehmer am Sportprogramm über Hansefit
9001
Qualitätsmanagement DIN ISO 9001 zertifizert
2013
Soziale Kooperation mit Arthelps e.V. seit 2013
NO WASTE
nachhaltige Messeauftritte / 2014 alte Hütte als Messestand, wurde nach der Messe für einen wohltätigen Zweck verkauft / 2017 alter Linienbus in Kaffeebar umgebaut und nach 2 Jahren verkauft / 2020 No Show - No Waste - Just friends / Abendveranstaltung in gemieteter Location
2011
Mitglied im Rat für Formgebung seit 2011
25
Fahrradparkplätze bei 100% Nutzung
20.000
Mittagessen für Mitarbeiter im Jahr 2019
6
Sicherung der Arbeitsplätze durch Branchenstreuung über unsere sechs Divisionen
NO GO
Korruption - Rassismus - Sexismus - Mobbing - Gewalt
38
Durchschnittsalter unserer Mitarbeiter
BLC
Büroladencafé am Firmenstandort als Treffpunkt für Veranstaltungen und Co-Working-Space
1909
Produktionsstandort in der Heimat seit 1909
56%
Männeranteil
5.133
Schulungsstunden im Jahr 2019 / 2.986 Schulungsstunden in 2018
26%
gewerbliche Mitarbeiter (Werkstatt, Logistik, Küche, Putzhilfe)
1+2
1 Vollzeitstipendium plus 2 nebenberufliche Stipendien
95%
der Überstunden werden in Freizeit gewandelt
11,8
Krankheitstage pro Mitarbeiter im Jahr 2019 - im Jahr 2018 waren es 13 Tage, der Durchschnitt der AOK lag bei 17,5 Tagen
50%
der Bürofläche wird durch eigenes Brunnenwasser gekühlt
2006
seit 2006 werden Lack- und Verdünnungsreste mit einer Destillieranlage zu Waschverdünnung aufbereitet
80%
Wärmerückgewinnung an der Lüftungsanlage der Lackiererei durch einen Kreuzwärmetauscher und einen Rotationswärmetauscher
74%
angestellte Mitarbeiter mit Bürojob
GOLD
Deutsches Nachhaltigkeitszertifikat DGNB Gold für nachhaltigen Mieterausbau - Marc O‘Polo Flagship in Berlin 2013
62%
Bezuschussung pro Essen durch Arbeitgeber
1800
Srm (Raummeter) Holzhackschnitzel aus der Werkstatt - entspricht dem Gesamtwärmebedarf
90%
Übernahmequote nach der Ausbildung
NO COOKIES
Wir analysieren keine Clicks, wir vertrauen den Usern - wem unsere Website gefällt, wird sich schon bei uns melden und ein gezieltes Angebot anfragen
6
E-Tankstellen für Autos
41
Fahrräder über Firmenleasing
44%
Frauenanteil
14001
Umweltmanagement DIN ISO 14001 zertifizert
68%
der Mitarbeiter haben die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten. 8% nutzen das Angebot regelmäßig
8,36
Jahre durchschnittliche Betriebszugehörigkeit
2019
Mitglied Entrepreneurs for Future seit 2019
70%
Nutzung der Sonneneinstrahlung durch großflächige Fenster in Büro und Werkstatt
500Kg
Lösemittel sparen wir seit über 8 Jahren durch unsere UV Lackieranlage ein
9001
Qualitätsmanagement DIN ISO 9001 zertifizert
2011
Mitglied im Rat für Formgebung seit 2011
6
Sicherung der Arbeitsplätze durch Branchenstreuung über unsere sechs Divisionen
BLC
Büroladencafé am Firmenstandort als Treffpunkt für Veranstaltungen und Co-Working-Space
1+2
1 Vollzeitstipendium plus 2 nebenberufliche Stipendien
80%
Wärmerückgewinnung an der Lüftungsanlage der Lackiererei durch einen Kreuzwärmetauscher und einen Rotationswärmetauscher
GOLD
Deutsches Nachhaltigkeitszertifikat DGNB Gold für nachhaltigen Mieterausbau - Marc O‘Polo Flagship in Berlin 2013
90%
Übernahmequote nach der Ausbildung
41
Fahrräder über Firmenleasing
2019
Mitglied Entrepreneurs for Future seit 2019
2013
Soziale Kooperation mit Arthelps e.V. seit 2013
25
Fahrradparkplätze bei 100% Nutzung
NO GO
Korruption - Rassismus - Sexismus - Mobbing - Gewalt
1909
Produktionsstandort in der Heimat seit 1909
5.133
Schulungsstunden im Jahr 2019 / 2.986 Schulungsstunden in 2018
95%
der Überstunden werden in Freizeit gewandelt
50%
der Bürofläche wird durch eigenes Brunnenwasser gekühlt
74%
angestellte Mitarbeiter mit Bürojob
62%
Bezuschussung pro Essen durch Arbeitgeber
NO COOKIES
Wir analysieren keine Clicks, wir vertrauen den Usern - wem unsere Website gefällt, wird sich schon bei uns melden und ein gezieltes Angebot anfragen
44%
Frauenanteil
68%
der Mitarbeiter haben die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten. 8% nutzen das Angebot regelmäßig
70%
Nutzung der Sonneneinstrahlung durch großflächige Fenster in Büro und Werkstatt
50%
des Strombedarfs wird durch Photovoltaik eingespeist = 360 MWh
7,5%
Fluktuation (nicht betrieblich initiierte Kündigungen) - der Bundesdurchschnitt lag 2017 bei 32,8%
35
Teilnehmer am Sportprogramm über Hansefit
NO WASTE
nachhaltige Messeauftritte / 2014 alte Hütte als Messestand, wurde nach der Messe für einen wohltätigen Zweck verkauft / 2017 alter Linienbus in Kaffeebar umgebaut und nach 2 Jahren verkauft / 2020 No Show - No Waste - Just friends / Abendveranstaltung in gemieteter Location
20.000
Mittagessen für Mitarbeiter im Jahr 2019
38
Durchschnittsalter unserer Mitarbeiter
56%
Männeranteil
26%
gewerbliche Mitarbeiter (Werkstatt, Logistik, Küche, Putzhilfe)
11,8
Krankheitstage pro Mitarbeiter im Jahr 2019 - im Jahr 2018 waren es 13 Tage, der Durchschnitt der AOK lag bei 17,5 Tagen
2006
seit 2006 werden Lack- und Verdünnungsreste mit einer Destillieranlage zu Waschverdünnung aufbereitet
1800
Srm (Raummeter) Holzhackschnitzel aus der Werkstatt - entspricht dem Gesamtwärmebedarf
6
E-Tankstellen für Autos
14001
Umweltmanagement DIN ISO 14001 zertifizert
8,36
Jahre durchschnittliche Betriebszugehörigkeit