EGAL WAS WIR MACHEN, GUT SOLL ES SEIN. GUT FÜR DEN MENSCH, FÜR DIE UMWELT UND DIE WIRTSCHAFT. DIESES SELBSTVERSTÄNDNIS IST DER MITTELPUNKT ALL UNSERER BETRACHTUNGEN UND ÜBERLEGUNGEN, ES PRÄGT UNSER TUN.

95%
der Überstunden werden in Freizeit gewandelt
7,5%
Fluktuation (nicht betrieblich initiierte Kündigungen) - der Bundesdurchschnitt lag 2017 bei 32,8%
25
Fahrradparkplätze bei 100% Nutzung
35
Teilnehmer am Sportprogramm über Hansefit
41
Fahrräder über Firmenleasing
90%
Übernahmequote nach der Ausbildung
6
E-Tankstellen für Autos
74%
angestellte Mitarbeiter mit Bürojob
GOLD
Deutsches Nachhaltigkeitszertifikat DGNB Gold für nachhaltigen Mieterausbau - Marc O‘Polo Flagship in Berlin 2013
1909
Produktionsstandort in der Heimat seit 1909
NO COOKIES
Wir analysieren keine Clicks, wir vertrauen den Usern - wem unsere Website gefällt, wird sich schon bei uns melden und ein gezieltes Angebot anfragen
2006
seit 2006 werden Lack- und Verdünnungsreste mit einer Destillieranlage zu Waschverdünnung aufbereitet
2011
Mitglied im Rat für Formgebung seit 2011
5.133
Schulungsstunden im Jahr 2019 / 2.986 Schulungsstunden in 2018
8,36
Jahre durchschnittliche Betriebszugehörigkeit
38
Durchschnittsalter unserer Mitarbeiter
20.000
Mittagessen für Mitarbeiter im Jahr 2019
NO GO
Korruption - Rassismus - Sexismus - Mobbing - Gewalt
2013
Soziale Kooperation mit Arthelps e.V. seit 2013
2019
Mitglied Entrepreneurs for Future seit 2019
11,8
Krankheitstage pro Mitarbeiter im Jahr 2019 - im Jahr 2018 waren es 13 Tage, der Durchschnitt der AOK lag bei 17,5 Tagen
14001
Umweltmanagement DIN ISO 14001 zertifizert
68%
der Mitarbeiter haben die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten. 8% nutzen das Angebot regelmäßig
500Kg
Lösemittel sparen wir seit über 8 Jahren durch unsere UV Lackieranlage ein
62%
Bezuschussung pro Essen durch Arbeitgeber
56%
Männeranteil
1800
Srm (Raummeter) Holzhackschnitzel aus der Werkstatt - entspricht dem Gesamtwärmebedarf
6
Sicherung der Arbeitsplätze durch Branchenstreuung über unsere sechs Divisionen
NO WASTE
nachhaltige Messeauftritte / 2014 alte Hütte als Messestand, wurde nach der Messe für einen wohltätigen Zweck verkauft / 2017 alter Linienbus in Kaffeebar umgebaut und nach 2 Jahren verkauft / 2020 No Show - No Waste - Just friends / Abendveranstaltung in gemieteter Location
1+2
1 Vollzeitstipendium plus 2 nebenberufliche Stipendien
9001
Qualitätsmanagement DIN ISO 9001 zertifizert
70%
Nutzung der Sonneneinstrahlung durch großflächige Fenster in Büro und Werkstatt
50%
der Bürofläche wird durch eigenes Brunnenwasser gekühlt
50%
des Strombedarfs wird durch Photovoltaik eingespeist = 360 MWh
44%
Frauenanteil
80%
Wärmerückgewinnung an der Lüftungsanlage der Lackiererei durch einen Kreuzwärmetauscher und einen Rotationswärmetauscher
26%
gewerbliche Mitarbeiter (Werkstatt, Logistik, Küche, Putzhilfe)
BLC
Büroladencafé am Firmenstandort als Treffpunkt für Veranstaltungen und Co-Working-Space
7,5%
Fluktuation (nicht betrieblich initiierte Kündigungen) - der Bundesdurchschnitt lag 2017 bei 32,8%
35
Teilnehmer am Sportprogramm über Hansefit
90%
Übernahmequote nach der Ausbildung
GOLD
Deutsches Nachhaltigkeitszertifikat DGNB Gold für nachhaltigen Mieterausbau - Marc O‘Polo Flagship in Berlin 2013
2011
Mitglied im Rat für Formgebung seit 2011
38
Durchschnittsalter unserer Mitarbeiter
11,8
Krankheitstage pro Mitarbeiter im Jahr 2019 - im Jahr 2018 waren es 13 Tage, der Durchschnitt der AOK lag bei 17,5 Tagen
500Kg
Lösemittel sparen wir seit über 8 Jahren durch unsere UV Lackieranlage ein
1800
Srm (Raummeter) Holzhackschnitzel aus der Werkstatt - entspricht dem Gesamtwärmebedarf
50%
des Strombedarfs wird durch Photovoltaik eingespeist = 360 MWh
80%
Wärmerückgewinnung an der Lüftungsanlage der Lackiererei durch einen Kreuzwärmetauscher und einen Rotationswärmetauscher
25
Fahrradparkplätze bei 100% Nutzung
41
Fahrräder über Firmenleasing
6
E-Tankstellen für Autos
1909
Produktionsstandort in der Heimat seit 1909
5.133
Schulungsstunden im Jahr 2019 / 2.986 Schulungsstunden in 2018
20.000
Mittagessen für Mitarbeiter im Jahr 2019
2013
Soziale Kooperation mit Arthelps e.V. seit 2013
14001
Umweltmanagement DIN ISO 14001 zertifizert
62%
Bezuschussung pro Essen durch Arbeitgeber
6
Sicherung der Arbeitsplätze durch Branchenstreuung über unsere sechs Divisionen
1+2
1 Vollzeitstipendium plus 2 nebenberufliche Stipendien
70%
Nutzung der Sonneneinstrahlung durch großflächige Fenster in Büro und Werkstatt
26%
gewerbliche Mitarbeiter (Werkstatt, Logistik, Küche, Putzhilfe)
95%
der Überstunden werden in Freizeit gewandelt
74%
angestellte Mitarbeiter mit Bürojob
NO COOKIES
Wir analysieren keine Clicks, wir vertrauen den Usern - wem unsere Website gefällt, wird sich schon bei uns melden und ein gezieltes Angebot anfragen
2006
seit 2006 werden Lack- und Verdünnungsreste mit einer Destillieranlage zu Waschverdünnung aufbereitet
8,36
Jahre durchschnittliche Betriebszugehörigkeit
NO GO
Korruption - Rassismus - Sexismus - Mobbing - Gewalt
2019
Mitglied Entrepreneurs for Future seit 2019
68%
der Mitarbeiter haben die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten. 8% nutzen das Angebot regelmäßig
56%
Männeranteil
NO WASTE
nachhaltige Messeauftritte / 2014 alte Hütte als Messestand, wurde nach der Messe für einen wohltätigen Zweck verkauft / 2017 alter Linienbus in Kaffeebar umgebaut und nach 2 Jahren verkauft / 2020 No Show - No Waste - Just friends / Abendveranstaltung in gemieteter Location
9001
Qualitätsmanagement DIN ISO 9001 zertifizert
50%
der Bürofläche wird durch eigenes Brunnenwasser gekühlt
44%
Frauenanteil
BLC
Büroladencafé am Firmenstandort als Treffpunkt für Veranstaltungen und Co-Working-Space