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Alle Menschen Umwelt Wirtschaft

EGAL WAS WIR MACHEN, GUT SOLL ES SEIN. GUT FÜR DEN MENSCH, FÜR DIE UMWELT UND DIE WIRTSCHAFT. DIESES SELBSTVERSTÄNDNIS IST DER MITTELPUNKT ALL UNSERER BETRACHTUNGEN UND ÜBERLEGUNGEN, ES PRÄGT UNSER TUN.

1+2
1 Vollzeitstipendium plus 2 nebenberufliche Stipendien
8,36
Jahre durchschnittliche Betriebszugehörigkeit
6
E-Tankstellen für Autos
62%
Bezuschussung pro Essen durch Arbeitgeber
6
Sicherung der Arbeitsplätze durch Branchenstreuung über unsere sechs Divisionen
11,8
Krankheitstage pro Mitarbeiter im Jahr 2019 - im Jahr 2018 waren es 13 Tage, der Durchschnitt der AOK lag bei 17,5 Tagen
74%
angestellte Mitarbeiter mit Bürojob
80%
Wärmerückgewinnung an der Lüftungsanlage der Lackiererei durch einen Kreuzwärmetauscher und einen Rotationswärmetauscher
44%
Frauenanteil
NO COOKIES
Wir analysieren keine Clicks, wir vertrauen den Usern - wem unsere Website gefällt, wird sich schon bei uns melden und ein gezieltes Angebot anfragen
2011
Mitglied im Rat für Formgebung seit 2011
NO WASTE
nachhaltige Messeauftritte / 2014 alte Hütte als Messestand, wurde nach der Messe für einen wohltätigen Zweck verkauft / 2017 alter Linienbus in Kaffeebar umgebaut und nach 2 Jahren verkauft / 2020 No Show - No Waste - Just friends / Abendveranstaltung in gemieteter Location
35
Teilnehmer am Sportprogramm über Hansefit
NO GO
Korruption - Rassismus - Sexismus - Mobbing - Gewalt
26%
gewerbliche Mitarbeiter (Werkstatt, Logistik, Küche, Putzhilfe)
38
Durchschnittsalter unserer Mitarbeiter
25
Fahrradparkplätze bei 100% Nutzung
2019
Mitglied Entrepreneurs for Future seit 2019
14001
Umweltmanagement DIN ISO 14001 zertifizert
GOLD
Deutsches Nachhaltigkeitszertifikat DGNB Gold für nachhaltigen Mieterausbau - Marc O‘Polo Flagship in Berlin 2013
56%
Männeranteil
1800
Srm (Raummeter) Holzhackschnitzel aus der Werkstatt - entspricht dem Gesamtwärmebedarf
68%
der Mitarbeiter haben die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten. 8% nutzen das Angebot regelmäßig
50%
der Bürofläche wird durch eigenes Brunnenwasser gekühlt
1909
Produktionsstandort in der Heimat seit 1909
BLC
Büroladencafé am Firmenstandort als Treffpunkt für Veranstaltungen und Co-Working-Space
500Kg
Lösemittel sparen wir seit über 8 Jahren durch unsere UV Lackieranlage ein
9001
Qualitätsmanagement DIN ISO 9001 zertifizert
90%
Übernahmequote nach der Ausbildung
20.000
Mittagessen für Mitarbeiter im Jahr 2019
5.133
Schulungsstunden im Jahr 2019 / 2.986 Schulungsstunden in 2018
2013
Soziale Kooperation mit Arthelps e.V. seit 2013
70%
Nutzung der Sonneneinstrahlung durch großflächige Fenster in Büro und Werkstatt
95%
der Überstunden werden in Freizeit gewandelt
41
Fahrräder über Firmenleasing
50%
des Strombedarfs wird durch Photovoltaik eingespeist = 360 MWh
7,5%
Fluktuation (nicht betrieblich initiierte Kündigungen) - der Bundesdurchschnitt lag 2017 bei 32,8%
2006
seit 2006 werden Lack- und Verdünnungsreste mit einer Destillieranlage zu Waschverdünnung aufbereitet
1+2
1 Vollzeitstipendium plus 2 nebenberufliche Stipendien
62%
Bezuschussung pro Essen durch Arbeitgeber
74%
angestellte Mitarbeiter mit Bürojob
NO COOKIES
Wir analysieren keine Clicks, wir vertrauen den Usern - wem unsere Website gefällt, wird sich schon bei uns melden und ein gezieltes Angebot anfragen
NO GO
Korruption - Rassismus - Sexismus - Mobbing - Gewalt
25
Fahrradparkplätze bei 100% Nutzung
GOLD
Deutsches Nachhaltigkeitszertifikat DGNB Gold für nachhaltigen Mieterausbau - Marc O‘Polo Flagship in Berlin 2013
68%
der Mitarbeiter haben die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten. 8% nutzen das Angebot regelmäßig
BLC
Büroladencafé am Firmenstandort als Treffpunkt für Veranstaltungen und Co-Working-Space
9001
Qualitätsmanagement DIN ISO 9001 zertifizert
5.133
Schulungsstunden im Jahr 2019 / 2.986 Schulungsstunden in 2018
50%
des Strombedarfs wird durch Photovoltaik eingespeist = 360 MWh
8,36
Jahre durchschnittliche Betriebszugehörigkeit
6
Sicherung der Arbeitsplätze durch Branchenstreuung über unsere sechs Divisionen
80%
Wärmerückgewinnung an der Lüftungsanlage der Lackiererei durch einen Kreuzwärmetauscher und einen Rotationswärmetauscher
2011
Mitglied im Rat für Formgebung seit 2011
26%
gewerbliche Mitarbeiter (Werkstatt, Logistik, Küche, Putzhilfe)
38
Durchschnittsalter unserer Mitarbeiter
2019
Mitglied Entrepreneurs for Future seit 2019
56%
Männeranteil
50%
der Bürofläche wird durch eigenes Brunnenwasser gekühlt
90%
Übernahmequote nach der Ausbildung
2013
Soziale Kooperation mit Arthelps e.V. seit 2013
95%
der Überstunden werden in Freizeit gewandelt
7,5%
Fluktuation (nicht betrieblich initiierte Kündigungen) - der Bundesdurchschnitt lag 2017 bei 32,8%
6
E-Tankstellen für Autos
11,8
Krankheitstage pro Mitarbeiter im Jahr 2019 - im Jahr 2018 waren es 13 Tage, der Durchschnitt der AOK lag bei 17,5 Tagen
44%
Frauenanteil
NO WASTE
nachhaltige Messeauftritte / 2014 alte Hütte als Messestand, wurde nach der Messe für einen wohltätigen Zweck verkauft / 2017 alter Linienbus in Kaffeebar umgebaut und nach 2 Jahren verkauft / 2020 No Show - No Waste - Just friends / Abendveranstaltung in gemieteter Location
35
Teilnehmer am Sportprogramm über Hansefit
14001
Umweltmanagement DIN ISO 14001 zertifizert
1800
Srm (Raummeter) Holzhackschnitzel aus der Werkstatt - entspricht dem Gesamtwärmebedarf
1909
Produktionsstandort in der Heimat seit 1909
500Kg
Lösemittel sparen wir seit über 8 Jahren durch unsere UV Lackieranlage ein
20.000
Mittagessen für Mitarbeiter im Jahr 2019
70%
Nutzung der Sonneneinstrahlung durch großflächige Fenster in Büro und Werkstatt
41
Fahrräder über Firmenleasing
2006
seit 2006 werden Lack- und Verdünnungsreste mit einer Destillieranlage zu Waschverdünnung aufbereitet
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